前段时间，被留学生在毕业典礼上的精彩瞬间震撼到。面对即将到来的求职季，不知留学生们有哪些求职计划和职业规划呢？

留学生当下求职现状

根据信令数据显示，2021年我国高等院校毕业生数量已达到909.4万，较去年的874万人增长4.1%，双一·流毕业生规模为90.3万人，占到总毕业生规模的10%。

新华社报告显示，广大毕业生一般自2020年秋招便开始集中投递简历，求职高峰出现在2021年1-4月，有58%的毕业生会选择招聘网站投递简历，而招聘会、企业官网也是多数毕业生投递简历的渠道，占比分别为56%和48%。这说明，后疫情时代，招聘网站为主的线上平台仍是毕业生的首要求职渠道。

从就业情况上来看，基本所有毕业生至少有过一次实习经历。截至21年6月，已有34%的毕业生找到工作，从不同年龄段来看，90-94年毕业生基本是研究生学历，近一半已找到工作。95后毕业生超8成是本科学历，3成已找到工作，折射出学历越高，就业率也会相对较高。

受疫情影响，2020年、2021年度的出国留学将有一定的下降，但是与此同时，有出国留学意向的人数仍然占比较高，21年美藤校申请暴涨，18-19年留学归国人数比例持续上升。

具有留学背景的学生认为在回国求职时的具体优势及不足如下图。

*数据来源：《2019中国海归就业创业调查报告》

企业在招聘时更关注应聘者的综合实力，其中就包括职业技能、项目经验以及专业证明。学生在求职时要塑造自身的亮点，培养在求职中的竞争力，建议越早开始越好。

职业规划指南

高效的职业规划需要将理论与实践相结合，并有意识积累相关项目经历，提升就业的综合实力。

找到一份有含金量的实习能够让自己用最少的时间去试错，去更深入了解自己的目标企业，建立自己的人脉和信息通道，从而打造个人的职场亮点。

这就需要学生在提高学习能力和语言能力等硬实力的同时，注重软实力的训练。一方面提升学术素养如科研精神、兴趣爱好等，另一方面提升实践能力，包括项目经历、实习经历等。

最后分享给大家一句话，人生就像是一场马拉松，即使起点一样，越早开始职业生涯规划，越会拥有不一样的成长高度和加速度，更重要的是给自己选择的权利和能力。