选校时除了看学术排名，还有一个指标越来越被家庭重视，毕业生的就业竞争力。近日泰晤士高等教育(THE)独 家发布了2027全球大学就业能力排名(GEURS)，这份榜单由人力资源咨询机构Emerging编制，完全从用人单位(雇主)的视角出发，评估全球高校毕业生的职场竞争力，本次调研覆盖全球40个国家，15665名资 深企业雇主，最终筛选出来自47个国家及地区，300所高校上榜，受访雇主均拥有5年以上工作经验且近两年直接招聘或管理过至少5名应届毕业生，一句话概括这份榜单衡量的不是学术圈怎么评价这所学校”，而是“企业HR愿不愿意要这所学校的学生”。

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　　雇主最看重什么？评分维度揭秘

　　GEURS的评分维度直接反映了企业招聘时的真实偏好：

　　可以看出，“实操技能”和“综合素养”加起来占了近四成的权重，这说明企业真正在意的，是毕业生能不能干活、会不会思考，而不是学校论文发得多不多。

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　　英国高校表现

　　牛津首 次超越剑桥，7校进入全球百强

　　英国共有17所高校上榜，其中7所进入全球前100.最值得关注的变化是：牛津大学来到全球第3.首 次在就业力榜单上超越剑桥，成为英国雇主认可度最 高的大学。

　　剑桥大学紧随其后位列第4.两所同时进入全球前五，英国顶 尖学府在雇主心中的分量依然稳固。

　　英国高校完整表现：

　　几个值得关注的信号：

　　牛津反超剑桥，登顶英国第一

　　这是牛津首 次在就业力榜单上超越剑桥。结合其强大的政商校友网络和跨学科培养模式，牛津毕业生在雇主眼中的综合竞争力正在被重新评估。

　　LSE稳居第19.社科金融雇主口碑强势

　　尽管LSE在综合排名中常因“偏科”而吃亏，但在就业力榜单上，它在投行、咨询、国际组织等领域的雇主认可度依然是顶 级的。这也再次说明：综排和就业力，是两套逻辑。

　　曼彻斯特大学冲进全球Top50

　　曼大升至第50位，这是对其毕业生在工程、科技、商科领域雇主口碑的直接肯定。此前在“全英最受顶 尖雇主青睐大学”排名中，曼大也常年位居前列。

　　华威大学猛升至第101位，差一名挤进百强

　　华威商学院(WBS)的雇主资源在投行和咨询圈有口皆碑，这个位次与其实际就业表现高度吻合。

　　UCL位列第74.KCL第65

　　两所伦敦名 校的毕业生在金融、法律、医疗等领域的雇主认可度依然稳定。

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　　全球格局速览：美英领跑，亚洲稳中有升

　　美国共有55所高校进入全球300强，23所进入前100.前十中占据5席。麻省理工学院(MIT)连续蝉联全球第1.斯坦福第2.哈佛第5.加州理工第6.普林斯顿跃升至第7.

　　新加坡国立大学(NUS)位列全球第8.连续两年稳坐亚洲第一，也是亚洲唯 一进入全球前十的高校。南洋理工大学(NTU)第24.

　　中国内地共有17所高校上榜，6所进入前100.北京大学第11.距离全球前十仅一步之遥，是全中国排名最 高的高校。清华大学第18紧随其后。

　　澳大利亚有10所高校进入300强，6所进入前100.墨尔本大学第32领跑澳洲，澳大利亚国立大学第37.悉尼大学第56.

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　　就业力排名该怎么用？

　　泰晤士的就业力排名，从一定程度上能反映出学校在雇主眼中培养“职场即战力”的能力。对于以就业为导向的申请者来说，这是一份很有参考价值的榜单。

　　但选校从来不是单一维度能决定的。建议大家：

　　第一

　　把就业力排名和综合排名结合看

　　比如LSE综排不占优但就业力极强，UCL综排高但就业力位次中游——这恰恰说明不同学校的“长板”不一样。

　　第二

　　结合目标行业和地域选校

　　想进投行咨询，LSE、华威的校友网络和雇主资源更直接;想进科技制造业，帝国理工、曼大的工科毕业生更吃香。

　　第三

　　回归自身实际情况

　　排名是参考，不是答案。专业匹配度、城市资源、个人能力，才是决定你未来职场竞争力的核心变量。

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